Ci segnalano i nostri contatti la screenshot virale di un post secondo cui Yahoo cerca programmatori con dieci anni di esperienza con Claude Code, tool per integrare Claude nella propria codebase che esiste da un anno circa
Si tratta di un messaggio per viaggiatori del tempo? Richieste strane ed irragionevoli?
Il problema è che esiste la screen ma non esiste il post. Si tratta di un falso, o meglio di una parodia.
No, no è vero che Yahoo cerca programmatori con dieci anni di esperienza con Claude Code
La parodia è duplice: da un lato ci sono casi concreti di errori simili, come un post che richiedeva impiegati con quattro anni di esperienza in FastAPI pubblicato quando il framework esisteva da un anno e mezzo, ed un post che richiedeva dodici anni di esperienza con Kubernetes, quando lo stesso esisteva da sei, dall’altro le ovvie battute sul dramma, esistente in tutto il mondo, del “neoassunto con esperienza richiesta”.
La prima piaga però è dovuta, come rilevato da The Frontend Forge, dal pessimo uso dei “cacciatori di teste” di riciclare e copincollare bandi per la ricerca di impiegati cambiando solamente alcuni dettagli essenziali, come ad esempio il nome della ditta, il prodotto di cui si richiede la maestria e il tempo di esperienza richiesto per ottenere il desiderato lavoro.
Piaga che porta ad errori e aberrazioni del genere, immortalate quindi in meme.
